マニュアル通りにいかない看護師の転職
本やインターネットサイトなどにおいて、看護師の転職の面接に合格する為のマニュアルが紹介されていることがあります。
転職本や就職マニュアルにも、面接テクニックが紹介されています。看護師の転職の面接に受かりたいばっかりに、これあのテクニックを全て鵜呑みにしてしまうのは危険です。
というのも、最近の面接官は、正解を求めていない質問や正解がいくつも考えられる質問をすることが多いからです。
例えば、「どうして看護師を選んだのか？」という質問をされたとしましょう。あなたはどのように答えますか？
そして、その答えに対して、どうしてそのような答えになったのかを聞かれたらどう答えますか？看護師の転職の面接は、就職や転職の面接ほど圧迫面接をすることは少ないと思いますが、そんなツッコミをされたら答えに困りますよね。
人によって様々な意見や見解が違う問題に対して、面接官は、どのように考えて自分なりの答えを見出したかを判断します。
マニュアルの答えにあるような優等生的・模範解答的な意見をするよりも、自分の意見を正直に述べた方が好感が持てます。
看護師の転職では特にでしょうが、一緒に働く仲間を採用するので、その人の考え方や思考の仕方を見て判断したいと思うからなのです。